Tema: Women in VR, encuentro de mujeres del ecosistema de la RV

Un total de 7 mujeres, entre las que se encuentran Mar Gónzalez de Microsoft Research y Gema Climent de Nesplora, se dan cita el 3 de mayo en Valencia para contar su experiencia y poner en valor su labor profesional con la realidad virtual.

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Mensajes

  • tristanc

    17 May 2013 19:12

    Mensajes: 3745

    Ubicación: Oviedo - Madrid - Castellon

    tristanc » 4 ABR 2017  13:49
    Esta muy bien que haya este tipo de encuentros , pero no entiendo porque tiene que estar acotado a un sexo determinado , la verdad es que hay cosas que cada vez entiendo menos .


    pEacE
    paZ


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  • Porculio

    21 May 2014 09:56

    Mensajes: 968

    Porculio » 4 ABR 2017  15:11
    Pues si. Es como discriminar al ser masculino.

    Yo este tipo de cosas no las entiendo. confused
    a ver si adivináis el "geroglífico": SOGTULAPDT. XD
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  • javier_vr

    4 Abr 2017 15:38

    Mensajes: 1

    javier_vr » 4 ABR 2017  15:49
    Vamos a ver, éste tipo de iniciativas se hacen para que tanto mujeres como hombres puedan tener igualdad de oportunidades en campos tecnológicos, en los que tradicionalmente ellas han sido relegadas a un papel secundario y encuentran muchas más trabas.
    Concretamente en el campo de la realidad virtual, siendo relativamente nuevo, es muy importante que desde el principio dejemos atrás los prejuicios y barreras con los que se han enfrentado las mujeres durante toda la historia, se fomente su participación en la tecnología cada vez más, y así intentar entre todos alcanzar una igualdad real.
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  • Jose_rv

    31 Mar 2015 19:19

    Mensajes: 1209

    Ubicación: Santa Cruz de Tenerife

    Jose_rv » 4 ABR 2017  16:13
    Luego hablamos de igualdad....
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  • Porculio

    21 May 2014 09:56

    Mensajes: 968

    Porculio » 4 ABR 2017  17:43
    javier_vr:Vamos a ver, éste tipo de iniciativas se hacen para que tanto mujeres como hombres puedan tener igualdad de oportunidades en campos tecnológicos, en los que tradicionalmente ellas han sido relegadas a un papel secundario y encuentran muchas más trabas.
    Concretamente en el campo de la realidad virtual, siendo relativamente nuevo, es muy importante que desde el principio dejemos atrás los prejuicios y barreras con los que se han enfrentado las mujeres durante toda la historia, se fomente su participación en la tecnología cada vez más, y así intentar entre todos alcanzar una igualdad real.


    Precisamente, haciendo este tipo de actos, yo pienso que se están tirando piedras sobre su tejado.

    Es mi humilde opinión.
    a ver si adivináis el "geroglífico": SOGTULAPDT. XD
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  • shucioh

    3 May 2014 15:01

    Mensajes: 167

    Ubicación: Bogotá, Colombia / Marbella, España.

    shucioh » 4 ABR 2017  18:04
    Se confunde feminismo con supremacia femenina. Pero bueno. Mejor no darle coba a estos temas en un foro de RV
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  • StandarK

    6 Ago 2013 03:26

    Mensajes: 1878

    Ubicación: Murcia

    StandarK » 4 ABR 2017  18:14
    Vale, un ejemplo gráfico: ¿a que en una carrera de atletismo no sería justo que todos los corredores saliesen desde el mismo punto? Si todos los corredores saliesen desde la línea de meta los que estuviesen en las calles exteriores estarían en una clara desventaja, ¿no? La solución es que los corredores en calles más próximas al interior tienen que salir más atrás para que la carrera sea justa.

    El mundo laboral es como esta pista de atletismo metafórica: es injusto de base. Podemos dejar las cosas como están y decir: eh, no, "igualdad", salimos todos desde el mismo punto, y dejar que las que están en la calle exterior se jodan o podemos reconocer que están en desventaja y cederles el espacio que merecen por justicia, para que la igualdad de oportunidades no sea solo algo de boquilla.

    ¿No entendéis que falta hacen este tipo de eventos? Mirad los últimos 10 eventos sobre VR y decidme cuantas mujeres eran ponentes.
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  • tristanc

    17 May 2013 19:12

    Mensajes: 3745

    Ubicación: Oviedo - Madrid - Castellon

    tristanc » 4 ABR 2017  18:55
    A estas alturas en empresas técnologicas  , llamese Google , MS , ibm , oracle , etc , etc , a la hora de contratar a alguien van a mirar a una persona por su género y no por sus cualidades.

    ¿ Si Carmack, fuese mujer por poner un ejemplo no hubiese hecho y desarrollado lo mismo ?

    Hay que dejar de pensar en géneros y más en personas , podemos dejar a un hombre o a una mujer relegado en la pista exterior teniendo más conocimientos y preparación que otros con una ventaja en la pista interior.

    Nadie duda que en el pasado la mujer estuvo en segundo lugar por culpa de aquellos hombres del pasado , pero hoy en día hay que dejar el género a un lado y pensar más en personas que opten a un puesto por méritos propios y no por su género.

    No obstante me alegro mucho de que puedan juntarse 7 mujeres y hablar de sus dificultades y de sus conocimientos sobre VR.


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  • Nirok

    1 Jul 2014 22:39

    Mensajes: 259

    Ubicación: Buenos Aires, Argentina

    Nirok » 4 ABR 2017  19:17
    Buenas, no creo que haga falta discutir estas cosas a esta altura pero voy a dejar mi opinión.

    Creo que este evento en particular está lejos de ser feminista ni nada parecido, es simplemente una presentación de mujeres que trabajan en la industria a la que puede acceder todo el mundo sea del sexo que sea.
    Hay que tener en cuenta que todavía la ausencia de mujeres profesionales en informática sigue siendo bastante alta, y si bien es verdad que difícilmente una empresa deje de contratar a alguien para un puesto de programador, por ejemplo, solo por ser mujer, la realidad es que también son pocas las que se plantean siquiera dedicarse a esta carrera, y este tipo de eventos son de alguna forma "motivacionales" para las mujeres que estén buscando a que dedicarse, para que lo vean como una alternativa viable.
    En este momento la diferencia de genero se mantiene mayormente por la publicidad, el marketing, y las ideas preconcebidas con las que cada uno crece en la infancia, por eso es importante para mi resaltar a las pocas profesionales que hay actualmente, para que otras se animen y de a poco se vayan equiparando un poco los géneros en el ambiente, más que nada en esta carrera que requiere cero esfuerzo físico y donde tranquilamente se podría dar un equilibrio completo entre hombres y mujeres.

    Saludos!
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  • shucioh

    3 May 2014 15:01

    Mensajes: 167

    Ubicación: Bogotá, Colombia / Marbella, España.

    shucioh » 4 ABR 2017  19:23
    No veo la igualdad en darle importancia al genero de los ponentes y no a lo cualificados que esten o lo que tengan que decir. De verdad importa si son hombres o mujeres? Cual es el ideal de igualdad. 50% hombres 50% mujeres? Estamos discriminando entonces las razas. Y el genero lo dejamos solo en masculino o femenino? Mas polemico aun. Sabeis que pienso? Que lo politicamente correcto" nos esta impidiendo pensar con claridad. Disculpas por la redaccion, no se ma da bien escribir desde el telefono.
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  • StandarK

    6 Ago 2013 03:26

    Mensajes: 1878

    Ubicación: Murcia

    StandarK » 4 ABR 2017  19:26
    Este tipo de eventos son necesarios precisamente por eso, porque creemos que esto es un problema del pasado.

    El discurso de los méritos, de pensar en personas y no en géneros está muy bien, pero luego toca echar un vistazo al mundo laboral y nos encontramos casos como este:

    www.pnas.org/content/109/41/16474.full.pdf

    Un estudio llevado a cabo por la Universidad de Yale. El mismo curriculo por duplicado: uno a nombre de John y otro a nombre de Jennifer, solicitando un puesto para ayudante de laboratorio. Los curriculos fueron evaluados por 127 catedráticos y en una escala del 1 al 10, John sacó un punto más que Jennifer.

    Ejemplos como ese son una muestra de que, nos guste o no, aún parten con desventaja, y hablar de "méritos" o "personas" desde nuestra posición no solo es muy fácil, sino que además es injusto.

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  • azoguegris

    20 Jul 2015 18:59

    Mensajes: 34

    azoguegris » 5 ABR 2017  8:18
    OFF TOPIC
    Lo que sí es absolutamente correcto es que cada vez tengamos más gimnasios de acceso restringido a féminas.
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